市农发集团风控部根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，结合集团开展的纪律作风整顿“四个专项整治”中“整治人事纪律问题”专项检查发现的导向乱、标准乱、程序乱等现象。制定了集团《人力资源法律风险防范要点》，下发集团本部及各分、子公司遵照执行。该要点涵盖了招聘、签约、履行、终止或解除等4个阶段，从12个类别、21个方面、57个风险点对公司在人力资源管理中可能产生的法律风险进行了全方位的梳理、分析及建议。对推进依法治企，规范集团人力资源管理，规避企业人事劳动涉法涉诉风险起到了良好的促进作用。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        市农发集团风控部                                                                                                                                                                                                       2022年2月21日