12月10日，市农发集团党委委员、副总经理邱志勇组织召开人岗适配度评价部署会。 会议强调，此次人岗适配度评价将作为推动集团公司纪律作风整顿“四个专项整治”走深走实又一强劲举措，其目的在于加强集团公司人力资源管理，优化人员配置，增强团队活力，转变工作作风，提高办事效率，推动薪酬制度改革，全面培养和锻炼员工队伍，努力做到配置合理、人岗相适，实现人尽其才、才尽其用。 会议要求，此项工作事关纪律作风整顿开展，事关职工切身利益，要切实提高思想认识，扎实开展此项工作，确保人岗适配度评价工作落实落地。