企业如何学习，现在企业核心的竞争力就是不断学习的能力，第一点就是管理者要带头学，只有管理者带头学，员工才能真正沉下心来学。第二点我们要把学习的目标和企业的战略工作的实践结合起来学，要在干中学、学中干，不能为学而学，第三要有明确的奖励措施和考核手段，大多数人都不是学习的爱好者，所以我们需要不断的督促与奖励，才能提高学习的效率。学习决定一个人的境界，关系到企业每一个员工的素质，影响企业的前途和命运。加强学习善于学习，根本目的全在于运用，联系自身的实际情况。要真正把学习的过程，变为推动企业的发展、提高自身能力的过程。要把增强自我学习意识和提升自身能力结合起来，做到学以致用。让知识真正的转化为生产力。学习只是一种手段，最终的目的是要让知识为我所用，为我们的企业服务。最后我把蒲松龄的自勉联送给大家，与大家共勉“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴”。